C&P 2012 - Mitmachen und Gewinnen!
Wählen sie Ihre Carrier&Provider 2012 und gewinnen Sie hochwertige Preise. mehr ...
Gewinnen Sie mit Nfon
Highlights aus dem Testlabor
Vertrauen Sie nicht auf Hochglanzbroschüren, die ihnen das Gelbe vom Ei versprechen, sondern auf knallharte Fakten und Tests. Das funkschau-Testlabor bietet: exklusive First-Looks, Tests und Vergleiche zu aktuellen Produkten. mehr ...
Aktuell auf dem Prüfstand:
McAfee All Access 2012
Quest-One-Privilege-Manager von Quest Software
First-Looks zu:
Gmail Backup
FileTrek
Impressionen von der CeBIT 2012
Sehen und gesehen werden
funkschau kommt rum
Das funkschau-Forum Professional Datacenter
Die schönsten Seiten der Messe
Außergewöhnliche Eindrücke der Messe
Interviews
Meinung exklusiv: ITK-Experten im Interview mehr ...
Ihre funkschau in Aktion
Case Studys
Neue Referenz-Projekte online!
Lassen Sie sich inspirieren: Erfolgreiche Projekte aus der Praxis als Musterbeispiel für Ihre Investitionen in ITK-Dienste und -Infrastruktur.
Sieger: ITK-Produkte des Jahres 2011
Sieger: Die Carrier und Provider 2011
Die Alternativen zum I-Pad
Samsung Galaxy Note
Samsung Galaxy Tab 10.1N
Panasonic Toughpad FZ-A1
Latitude ST von Dell
Motorola ET1
Blackberry Play-Book
Das Cisco Cius
Sommernachtsfest 2011
Beste Stimmung beim traditionellen Sommernachtsfest der WEKA FACHMEDIEN - im Kesselhaus in München. Die Elektronik-, Automatisierungs- und ITK-Branche hat Grund zum feiern. Viel Spass mit der Bildergalerie und dem Video.
Specials Wechselmotiv
Whitepaper
Fachwissen pur zu Technologien, Produkten, Services. mehr ...
Jahresinhalt 2011
Hightech meets Fashion
Ob RFID-Halskette, Swarovski-Speicherstick oder Navi-Jacke - verfolgen Sie, was dabei heraus kommt, wenn Technik und Mode Hand in Hand gehen. In unserer Bildergalerie.
Erfolgreich im Jahresgespräch
Emotionen zurückhalten, Argumente nach vorn!
In den Monaten Januar und Februar ist häufig der Zeitpunkt für die jährlichen Beurteilungsgespräche zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern. Personalexperte Till Rodheudt - Managing Director der Unternehmensberatung Robert Walters, gibt Tipps, wie man sich im Leistungsbeurteilungsgespräch gut verkauft.
Anzeige

Die Vorbereitung
Wenn Sie gut auf ihr Beurteilungsgespräch vorbereitet sind, werden Sie sich sehr viel selbstbewusster fühlen. Stellen Sie also sicher, dass Sie sich sorgfältig mit Beispielen Ihrer Arbeit und Leistung vorbereiten und alle relevanten Daten gesammelt haben, bevor Sie in Ihr Meeting gehen. Beurteilungen können entscheidende Momente in Ihrer Karriere sein, sodass es unerlässlich ist, sich wie auf ein Examen oder ein wichtiges Interview auf sie vorzubereiten.
Was wollen Sie erreichen?
Denken Sie darüber nach, was Sie in den nächsten Jahren in Ihrer Karriere erreichen wollen und wie Ihr aktueller Arbeitgeber Sie darin unterstützen kann. Nehmen Sie sich die Zeit, über mögliche Trainingsoptionen oder zusätzliche Industriequalifikationen, an denen Sie interessiert sind, nachzudenken oder wie Sie weitere Erfahrungen sammeln können, die Ihre Fähigkeiten weiter ergänzen. All dies sind Dinge, die Ihnen im weiteren Verlauf Ihrer Karriere von Nutzen sein können.
Kompromisse eingehen
Seien Sie darauf vorbereitet, dass Ihr Arbeitgeber möglicherweise nicht dazu in der Lage sein wird, all Ihre Forderungen zu erfüllen und denken Sie daher darüber nach, was Sie bereit sind zu akzeptieren. Erwägen Sie Kompromisse, die eine Win-Win-Situation für das Beurteilungsgespräch bewirken. Akzeptieren Sie zum Beispiel Leistungsziele im Ausgleich für die Möglichkeit, Zugang zu speziellen Trainingsprogrammen zu erhalten.
1. Teil: Emotionen zurückhalten, Argumente nach vorn!
2. Teil: Sachlich argumentieren
Weiterführende Links:
- Körpersprache-Tricks im Bewerbungsgespräch: Ober grüßt Unter
- Weiterbildung: Ältere haben es weiterhin schwer beim Jobwechsel
- Managementwissen: Teamfähig – was heißt das eigentlich?
- Körpersprache: Welche Gestik an die Spitze führt
- Hinter die Fassade geschaut: Arbeitgeber ungeschminkt: So findet man einen Job, der Spaß macht
- Die ersten 100 Tage im neuen Job: So kommt man erfolgreich durch die Probezeit
- Viele Manager parken als „Consultant“, um Arbeitslosigkeit zu vertuschen: Angriff auf das Selbstbewusstsein
- Edle Domäne der „Executive Searcher“: Manager-Jobs: Wie Geschäftsführer einen neuen Job finden
- Medizintechnik zahlt am besten, Solar kämpft ums Überleben: Der neue Gehaltsreport 2012 für die Elektronikindustrie
















