Wettbewerbsfähigkeit

Freude an der Arbeit in Deutschland gesunken

Die zunehmende Arbeitsbelastung, Probleme bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, geringe Lohnsteigerungen und eine wachsende Unsicherheit über die berufliche Zukunft belasten deutsche Arbeitnehmer. Da Arbeitszufriedenheit und Leistungsbereitschaft eng zusammenhängen, sei die Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands in Gefahr, warnen Arbeitsmarktforscher.

© Fotolia 

Vollbild

Schliessen

© Fotolia

Die Arbeitszufriedenheit in Deutschland hat in den letzten Jahrzehnten deutlich abgenommen. Wurden 1984 noch Durchschnittswerte von 7,6 Punkten auf der Skala von 0 bis 10 gemessen, ist der Wert bis 2009 auf 6,8 Punkte gefallen. Im europäischen Vergleich bewerten die Arbeitnehmer in Deutschland ihre Situation besonders schlecht. Das zeigen Untersuchungen des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen (UDE), die kürzlich veröffentlicht wurden. 

Prof. Dr. Marcel Erlinghagen, Friedrich Scheller und Yan Bohulskyy haben Daten aus der jährlichen Haushaltsbefragung des Sozio-Oekonomischen Panels von 1984 bis 2009 ausgewertet. Auf die Frage „Wie zufrieden sind Sie mit Ihrer Arbeit?“ konnten die Befragten im Alter zwischen 20 und 64 Jahren auf der 11er Skala von „ganz und gar unzufrieden“ bis „ganz und gar zufrieden“ antworten.

Besonders stark zurückgegangen ist die Einschätzung bei Beschäftigten über 50. Mitte der 1980er Jahre verzeichneten sie mit 7,9 die höchsten Zufriedenheitswerte aller Altersgruppen, 2009 gaben sie im Durchschnitt noch 6,6 Punkte. Und: Ostdeutsche Arbeitnehmer waren lange Zeit unzufriedener als ihre Kollegen im Westen, allerdings haben sich die Unterschiede inzwischen angeglichen. Auch das zeigt die Untersuchung: Generell sind Personen höherer Bildung mit ihrer Arbeitssituation glücklicher als Erwerbstätige mit niedrigen Bildungsabschlüssen.

1. Teil: Freude an der Arbeit in Deutschland gesunken
2. Teil: Konsequenzen für die Betriebe

Weiterführende Links:

• Kienbaum-Studie „IT-Fachkräfte in Deutschland“: IT-Fachkräfte: Heftig umworben und wechselwillig
• Flexible neue Arbeitswelt: Jobwunder mit Beigeschmack
• Steuerfreie Gehaltsextras: Sprit statt Cash
• Nachwuchsförderung: Ich mach nicht mint
• Arbeitsmarkt: Keine Jobgarantie für Ingenieure
• Beruf und Familie: Bedarf an Kinderbetreuung endet nicht mit dem Schuleintritt
• Arbeitsmarkt: Bitkom-Branche sucht Mitarbeiter
• IAB-Studie: Demographischer Wandel führt nicht automatisch zu Fachkräftemangel
• Weiterbildung: Ältere haben es weiterhin schwer beim Jobwechsel
• Gesundheit: Depression ist nicht Burnout
• Kommentar: Burnout - alles nur Jammerer?
• Körpersprache: Welche Gestik an die Spitze führt