Arbeitsmarkt

Keine Jobgarantie für Ingenieure

Der aktuelle Ingenieurarbeitsmarkt geizt mit Festanstellungen – wie passt das zum Fachkräftemangel? Experten erklären das Paradox.

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Frage an Radio Eriwan: Sind die Arbeitsmarktchancen für Ingenieure derzeit sehr gut? Antwort: Im Prinzip ja. Vor allem wenn man bereit ist, zu einem Engineering-Dienstleister zu gehen. Denen werden die Arbeitskräfte förmlich aus der Hand gerissen. Das Geschäft mit der Leiharbeit boomt: Laut neuesten Zahlen des Bundesamtes für Statistik waren 75 Prozent der 322.000 neue Stellen, die zwischen 2009 und 2010 in Deutschland geschaffen wurden, entweder befristet oder in Anstellung bei Zeitarbeitsfirmen. 26 Prozent der aktuell rund 3000 offenen Stellen für Elektroingenieure bei der Bundesagentur für Arbeit stammen von Zeitarbeitsunternehmen. 

Gleichzeitig meldet der VDI im Ingenieursbereich einen „leergefegten Arbeitsmarkt“, die Chancen für Ingenieure stünden derzeit so gut wie nie. Im Mai 2011 habe die Ingenieurlücke als Differenz aus offenen Stellen und Arbeitslosen den historischen Höchststand des Vormonats übertroffen: nun fehlen laut Berechnungen des Deutschen Instituts für Wirtschaft (IW) bereits 73.100 Fachkräfte. Im April waren es noch 68.700 und damit 6,4 Prozent weniger. Im Segment der Elektroingenieure bestehe laut VDI ein Engpass von 17.600 Personen. Besonders groß sei die Lücke in den süddeutschen Bundesländern: So blieben in Baden-Württemberg 19.900 Stellen unbesetzt, in Bayern 12.100. Der Verband VDE rechnet für 2011 einen Bedarf von 14.000 bis 16.000 Elektroingenieuren aus.

1. Teil: Keine Jobgarantie für Ingenieure
2. Teil: Hohe Nachfrage aber anspruchsvolle Arbeitgeber
3. Teil: Fach- und Sozialkompetenz
4. Teil: Ingenieurdienstleister als Alternative?

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