Arbeitsleben digital

Wie Social-Media den Umgang mit Kollegen beeinflusst

Beleidigungen, Lästereien und sogar romantische Avancen über Social-Media-Kanäle sind in Unternehmen heutzutage keine Seltenheit. Der falsche oder unbedachte Umgang mit Sozialen Netzwerken kann leicht zu negativen Auswirkungen auf die Privatsphäre und den gegenseitigen Umgang miteinander am Arbeitsplatz führen. Cyber-Bullying – also Schikane oder Mobbing via Social-Media – nimmt zu. mehr...

Realistisch bleiben, Floskeln vermeiden

So formuliert man die optimale Stellenanzeige

Experten kritisieren, dass viele Unternehmen in Stellenanzeigen zu hohe Anforderungen stellen, ihren eigenen Marktwert als Arbeitgeber überschätzen und schwammig formulieren. Wie geht es besser? mehr...

• Jobware, Kalaydo und Stepstone sind vorne: Die beliebtesten Jobbörsen
• Kein Talent-Management in Betrieben: Karriere nur durch Jobwechsel
• Wie man sich von der Masse abhebt: Erfolgreich bewerben
• Netzwerken: Zehn Tipps für erfolgreiche Business-Kontakte

Netzwerken

Zehn Tipps für erfolgreiche Business-Kontakte

Barbara Liebermeister ist Expertin für Business-Relationship-Management und gibt Tipps, worauf man beim systematischen Auf- und Ausbau von Geschäftsbeziehungen achten sollte. mehr...

• Jobware, Kalaydo und Stepstone sind vorne: Die beliebtesten Jobbörsen
• Kein Talent-Management in Betrieben: Karriere nur durch Jobwechsel
• Wie man sich von der Masse abhebt: Erfolgreich bewerben
• Realistisch bleiben, Floskeln vermeiden: So formuliert man die optimale Stellenanzeige

Berufseinsteiger bei Rohde & Schwarz

Interview mit einem Young-Professional

Ein Interview mit Malte Hoenselaar, Softwareentwickler im Geschäftsbereich Rundfunktechnik, Rohde & Schwarz. mehr...

• Interview mit Rohde & Schwarz: Karrierechancen im Messtechnik-Umfeld
• Interview: Über die Entstehung gesamt integrierter High-End-Schaltungen bei Rohde & Schwarz: Dünner als Menschenhaar: Chipentwicklung an der Grenze des Machbaren
• Gastkommentar von Rohde & Schwarz: Gemeinsam in die Zukunft – Über Engagement, Mut und Motivation

Interview: Über die Entstehung gesamt integrierter High-End-Schaltungen bei Rohde & Schwarz

Dünner als Menschenhaar: Chipentwicklung an der Grenze des Machbaren

Gerhard Kahmen, Fachgebietsleiter für den Bereich „Analog Mixed Signal-Integration“ bei Rohde & Schwarz über seine tägliche Arbeit in der Entwicklungsabteilung „ASICs“, seine Faszination für Leading-Edge-Technologien, seine Visionen und gutes Teamwork – auch auf internationaler Ebene. mehr...

• Interview mit Rohde & Schwarz: Karrierechancen im Messtechnik-Umfeld
• Leserwahl ITK-Produkte 2012, Kategorie Messgeräte: Rohde & Schwarz präsentiert Highend-Testplattform für Audio-/ Video-Schnittstellen
• Berufseinsteiger bei Rohde & Schwarz: Interview mit einem Young-Professional

Wie man sich von der Masse abhebt

Erfolgreich bewerben

Zehntausende Absolventen konkurrieren jedes Jahr um die begehrten Jobs am Arbeitsmarkt. Wie hebt man sich da von der Masse ab? Die Stellenbörse Monster gibt Tipps für den erfolgreichen Berufsstart. mehr...

• Medizintechnik zahlt am besten, Solar kämpft ums Überleben: Der neue Gehaltsreport 2012 für die Elektronikindustrie
• Ingenieur-Dienstleistungen: Fest angestellt beim Hersteller – ein Auslaufmodell?
• Jobware, Kalaydo und Stepstone sind vorne: Die beliebtesten Jobbörsen
• Zwei Gehaltsexperten berichten: „Ingenieure sind keine Gehaltsoptimierer“
• Kein Talent-Management in Betrieben: Karriere nur durch Jobwechsel

Kein Talent-Management in Betrieben

Karriere nur durch Jobwechsel

47 Prozent der Beschäftigten in Deutschland bemängeln ihre internen Karrierechancen und kritisieren fehlende Potenzialanalyse und –förderung. Kritisiert wird, dass Arbeitgeber offenbar lieber extern nach Personal suchen, als intern zu befördern. mehr...

• Medizintechnik zahlt am besten, Solar kämpft ums Überleben: Der neue Gehaltsreport 2012 für die Elektronikindustrie
• "Kein Engpass an Ingenieuren in Deutschland erkennbar": Ingenieure: Droht jetzt die Absolventenschwemme?
• Jobware, Kalaydo und Stepstone sind vorne: Die beliebtesten Jobbörsen
• Zwei Gehaltsexperten berichten: „Ingenieure sind keine Gehaltsoptimierer“
• Wie man sich von der Masse abhebt: Erfolgreich bewerben

Jobware, Kalaydo und Stepstone sind vorne

Die beliebtesten Jobbörsen

Unzählige Jobbörsen werben in Deutschland um die Recruiting-Gelder der Kunden. Welche davon sind am beliebtesten? Das hat eine Umfrage der Agenturen Profilo Rating-Agentur und Crosswater Systems unter 16.000 Teilnehmern ergeben. mehr...

• Die ersten 100 Tage im neuen Job: So kommt man erfolgreich durch die Probezeit
• Edle Domäne der „Executive Searcher“: Manager-Jobs: Wie Geschäftsführer einen neuen Job finden
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• "Kein Engpass an Ingenieuren in Deutschland erkennbar": Ingenieure: Droht jetzt die Absolventenschwemme?
• Ingenieur-Dienstleistungen: Fest angestellt beim Hersteller – ein Auslaufmodell?

Kommentar: Die Kosten der Menschen in der IT

Vom König zum Kostenfaktor

Zu Zeiten der Lochkarten, der geringen Speicher und der Computer, die einen ganzen Saal füllten, bestand der größte Teil der IT-Kosten aus der Beschaffung und den Betrieb des Mainframe-Rechners. Die Benutzer und auch die Unternehmensleitungen akzeptierten, dass neue Funktionen erst nach Monaten implementiert waren und nahmen alle Unwägbarkeiten des Betriebs ohne Murren hin. Man lebte noch sein Arbeitsleben im Einklang mit dem Mainframe und Klagen über den „schlechten Service“ kamen so gut wie nie vor. Die Organisationsprogrammierer und Operateure waren die Könige im Unternehmen und die Benutzer akzeptierten ihr Schicksal. mehr...

Stelldichein für technisch interessierte Frauen: Messe und Kongress „Women & Work“

Das sind die 25 erfolgreichsten Ingenieurinnen Deutschlands

Der DIB, Deutscher Ingenieurinnenbund, kürte im letzten Jahr die 25 erfolgreichsten Ingenieurinnen Deutschlands. Anlässlich der "Women & Work" am 5. Mai in Bonn diskutieren sechs von ihnen auf der Podiumsdiskussion zum Thema “Erfolgreiche Ingenieurinnen – es gibt sie doch”. mehr...

• Stellenmarkt: IT-Industrie hat 10.000 offene Stellen für IT- und ITK-Fachkräfte
• Bedarf an Spezialisten für HIL, SPS, CAD und FPGA hat sich verdoppelt: Selbstständige Ingenieure sind gefragt
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